Pour décrocher son premier poste sans difficulté, avoir effectué des études supérieures ne semble plus suffisant de nos jours.

Globalement, le marché du travail ne redécolle pas.

Il est néanmoins possible de remarquer que le marché de l’emploi des cadres est en plein redémarrage, bien que cette croissance soit irrégulière en fonction des domaines d'activité. Effectivement, certains secteurs tels que le transport-logistique, la distribution ou la construction restent en berne alors que d'autres sont en plein développement : l'informatique et la banque-assurance.

La mobilité professionnelle fait de nos jours partie intégrante de la fonction de cadre. Ce turn-over est visible autant du point de vue des changements de carrière que des simples déménagements.

L'idée du cadre qui reste attaché à la même entreprise durant toute sa vie professionnelle est désuète. Aujourd'hui, beaucoup d'entre eux choisissent de naviguer vers d'autres horizons. L'absence de perspectives d'évolution, des problèmes relationnels au sein de l'entreprise et l'attirance vers un autre secteur expliquent que les cadres veulent bouger. Présenter l'ensemble des capacités requises n'est bien souvent pas suffisant pour accéder au poste convoité. Montrer son besoin d'évoluer s'avère tout autant essentiel. Iemanja saura vous donner les recommandations utiles pour optimiser votre recherche d’emploi. Ce que vos compétences et vos qualités vont offrir à une entreprise constitue le sujet principal. Les relations professionnelles sont primordiales ! Se renseigner auprès de pros du même domaine d'activité fait partie des initiatives à accomplir. Mais en plus, il est vital de se maintenir alerté des nouveautés du secteur, en consultant des sites comme Iemanja.org.

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